علت عدم توسعه کهگیلویه و راه برون رفت از محرومیت

ایران49/رویکرد مدیریتی گماشتن نیروهای غیر متخصص و عدم توجه به شایسته سالاری در انتصابات باعث شده است سطح کارایی ادارات تنزل پیدا کند و معنای توسعه یافتگی که به معنای تصمیم گیری های تخصصی برای بهینه سازی منابع در یک شهر،منطقه و...تنزل پیدا کند.

ایران49:/یادداشت: مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های ارسالی مخاطبان این پایگاه خبری است، و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید. انتخابات در فضای مجازی، متأثر از مستندگویی و علمی نگریستن به توسعه است. دانشگاهیان و جوانان کهگیلویه بزرگ، این دو ویژگی را چگونه راستی آزمایی کنند؟ 

معنای توسعه از نظر لغوی رشد تدریجی در جهت پیشرفت می باشد که باتوجه به در پیش بودن انتخابات اسفندماه میطلبد جامعه دانشگاهی، فرهنگی، نخبگان و دانشجویان ما چهار ویژگی اقتدارگرایی، انسجام، شفافیت و دقت را مدنظر قرار دهند و مدام از خود بپرسند دلیل عدم توسعه کهگیلویه بزرک چیست؟ در نگاه اول  و با توجه به عمق محرومیت در ویژگیهای کمی و عمرانی و زیرساختی:  آیا نیاز نیست نماینده ای به مجلس فرستاده شود که توانایی حضور در یکی از کمیسیون‌های مهم مجلس را داشته باشد؟

آیا نیاز نیست نماینده ای به مجلس فرستاده شود که تخصص عملی کارهای عمرانی و زیرساختی داشته باشد؟

 اینکه راه برون رفت و کم شدن محرومیت از چهره این منطقه چیست؟ جامعه علمی و دانشگاهی و فرهنگی خصوصاً قشر جوان و دانشجو نیاز است و وقت آن رسیده است با یک اشتراک فکری و تفاهم فکر پاسخ سوالات بالا را بیابد و به جامعه القا کند. و این اندیشمندان  باید براساس واقعیت‌های جامعه و نیاز جامعه اندیشه ورزی کنند و به جامعه ارائه دهند و روشنگری کنند

 یکی از دلایل توسعه نیافتگی کهگیلویه بزرگ همین است. خواهش میکنم نخبگان جامعه نگاهی به نحوه انتخاب مدیران بیندازند، مشخص است بیشتر افرادی هستند که به فرد یا افراد خاصی ارادت دارند و نه براساس تخصص که نیاز توسعه یافتگی و جامعه است

این رویکرد مدیریتی پوسیده باعث شده سطح کارایی ادارات تنزل پیدا کند و معنای توسعه یافتگی که به معنای تصمیم گیری های تخصصی برای بهینه سازی منابع در یک شهر،منطقه و...تنزل پیدا کند

فرهنگی ما که آنچه دارد ابرویی است که سالها با آموزش و مردم‌داری جمع کرده را در راس فلان اداره و نهاد می گذارند و با این کار چون تخصصی در این زمینه ندارد هم به خودش ظلم می کنند و هم به آن اداره و این ظلم بیشتر متوجه مردم می شود و در آخر بیشتر با اعتراض عموم به دلیل عدم کارایی یا استعفا میدهد یا مجبور به استعفایش میکنند 

این عدم کارایی و انتخاب چنین مدیرانی یکی دیگر از دلایل عدم توسعه یافتگی است. و در آخر توصیه می کنیم قشر دانشگاهی، نخبگان، فرهنگیان و قشر جوان و دانشجو را با اندیشه ورزی و القای آن به جامعه تا قدمی در پیشرفت و توسعه کهگیلویه بزرگ برداشته باشیم


خبرنگار:
طیبه سادات سعادتی نیک

ارسال نظر

نام خود را وارد کنید
نظر خود را وارد کنید
ارسال نظر با موفقیت ارسال شد.

نظرات

  • سید IR 1402/09/18
    0
    سلام واقعا این گزارش درست و صحیح می باشد به امید آنروز که استان کهگیلویه و بویراحمد از قومیت گرایی خارج و به شایسته سالاری و توانمدی قدرت بیان و نخبگی توجه کنند. تشکر از خانم سعادتی
x